研修内容：あらためてダイバーシティ＆インクルージョンとは
eラーニングで行ってきた個別の［ハラスメント研修］［障碍者雇用研修］［心理的安全性研修コミュニケーション編］［アンガーマネジメント研修］をふまえながら、あらためてDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）とはなにかの基本を再確認し、働く上での重要性を再認識し、その上で、個別課題（女性活躍、障がい者、LGBTQなど）の相互の関係性を確認しつつ、ワーク・ディスカッションを通して今後どのような事例に面してもDEIをもとにした行動ができるような考え方を身に着ける。 講師による講義の他、他社事例をもとにしたケーススタディや、DEIについて参加者個人が自分事として考えられるようなワークとディスカッション、最新のDEIトピックの共有も行う。